CoachingArt

Nachhaltig Wirksamkeit steigern

•    Ich habe eine neue Position und möchte sie von Anfang an angemessen ausfüllen.
•    Wie bekomme ich meine PS auf die Straße – wie komme ich aus mir heraus.
•    Es läuft nicht, wie es laufen soll. Ich fühle mich mit dem Rücken zur Wand!
•    Es ist einfach so viel, was ich hier alles bewältigen muss!
•    Erreiche ich mit den Strategien, die habe, auch mein Ziel?
•    Wir schaffen es einfach nicht, alle an einem Strang zu ziehen!
•    Wie nehme ich mein Team mit?
•    Der nächste Change steht an und ich weiß nicht, wie ich ihn bewältigen soll!


Berufliche Anforderungen werden immer umfassender, die Geschwindigkeit mit der gesellschaftliche, unternehmerische und damit einhergehend auch berufliche Veränderungen vorangetrieben werden, hat sich enorm erhöht. Jede Situation bringt andere Herausforderungen mit sich, die gemeistert werden wollen.

Da jeder Mensch anders ist, bedarf es unterschiedlicher Strategien, um gesetzte Ziele zu erreichen. Persönlichkeiten, Rollen, die im Unternehmen eingenommen werden und das Umfeld, in dem gearbeitet wird, sind einzigartig. Sind Sie beispielsweise auf dem Weg zum agilen Unternehmen oder ein sich vergrößerndes Start-up, das Wachstumsschmerzen hat? Gemeinsam entwickeln wir die für Sie richtige Strategie, um Sie für kommende Aufgaben zu stärken. Kommunikation, Verhalten, innere Haltung und Empowerment sind Themen, die uns im Coaching stets begleiten.

Ich stelle Ihr Thema in den Fokus, begegne Ihnen auf Augenhöhe, rede Klartext und gebe ehrliches Feedback. Dadurch haben Sie die Freiheit, eine neue Perspektive auf die aktuelle Situation zu gewinnen. Ich lasse nicht locker bis wir gemeinsam auf einem Weg angekommen sind, auf dem Sie Ihre Ziele erreichen.

In meinen Führungskräfte- und Teamcoachings unterstützte ich Sie in Ihrer Funktion, Rolle und Tätigkeit, um Sie nach vorne zu bringen – mit Respekt, Vertrauen und Achtsamkeit.

»Lassen Sie uns sprechen«

Meine Wirkungsfelder

Führungskräftecoaching

Empowerment für die Herausforderungen der Rolle

Wer eine Position mit Führungsverantwortung innehat, wird jeden Tag aufs Neue in seiner Funktion gefordert. Die mannigfaltigen Erwartungen, die an eine Führungskraft gestellt werden, führen schnell an persönliche Grenzen. Im Coaching unterstützte ich Sie in Ihrer Position, Ihrer Rolle und Ihren Aufgaben.

Im Führungskräftecoaching begleite ich bei strukturellen, personellen und thematischen Veränderungen sowie zu den Themen Strategie und Ziel.
Ich bin Sparringspartnerin für Führungskräfte im Top Management, die in Ihrer verantwortlichen Position meist keinen neutralen Ansprechpartner haben und einen professionellen und kompetenten Austausch auf Augenhöhe wünschen.

Auszug meiner Themen:
•    Rollenklarheit
•    Strategie & Ziele
•    Begleitung in Veränderungsprozessen
•    Mitarbeiterführung
•    Selbstführung/Selbstorganisation
•    Leadership
•    Self-Empowerment

Teamcoaching

Gemeinsam und an einem Strang zum Ziel

In Zeiten von Agilität, New Work und Arbeit 4.0 wird von Teams zunehmend erwartet, eigenständig eine Idee zum Erfolg zu führen. Damit das gelingt, müssen alle ein gemeinsames Bild entwickeln, sich ein Ziel setzen und an einem Strang ziehen, um dieses zu erreichen. Sie müssen selbstverantwortlich, vertrauensvoll und verlässlich miteinander arbeiten. Und sich auch immer wieder die Zeit nehmen, darauf zu schauen, wie es läuft.

Im Teamcoaching bei ULLA SCHNEE CONSULTING liegt der Fokus auf Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Ziel durch die Verbesserung dessen, die gesetzten Ziele zu erreichen. Hier geht es um Erwartungen, Kooperation und Feedbackkultur. Wo liegen Funktionalitäten, bzw. Dysfunktionalitäten? Wo gibt es möglicherweise Hindernisse in der Kommunikation? Wie ist der Status Quo und wo möchte man hin?

Auszug meiner Themen:
•    Unstimmigkeiten im Team
•    Rollenklarheit im Team
•    Zusammenarbeit & Kommunikation
•    Kooperations- & Feedbackkultur
•    Strategien zur gemeinsamen Zielerreichung

Coaching mit Seminarschauspieler®

Direktes Feedback, unmittelbare Lerneffekte

Sie kennen das vielleicht auch: Sie wissen schon vor dem Gespräch oder Treffen mit einer bestimmten Person, dass dieses wieder nicht zum gewünschten Ergebnis führt. Oder Sie kommen in bestimmten Situationen regelmäßig nicht weiter. Woran liegt das? Coaching mit Seminarschauspielern® bietet die Möglichkeit, sein eigenes Verhalten und die Reaktion des Gegenübers besser zu verstehen und auf Grundlage der hier gewonnenen Erkenntnisse ein zielführendes Verhalten zu erarbeiten – und auszuprobieren.

Speziell ausgebildete Seminarschauspieler® übernehmen hier die Rolle des Gesprächspartners, aber auch die Rolle des Coachees. Den Teilnehmern eines Seminarschauspieler®-Coachings fällt es sprichwörtlich wie Schuppen von den Augen, wie ihr Verhalten beim Gegenüber ankommt. Sie erfahren eine starke »hin-zu«-Motivation von diesem Verhalten und machen sich auf den Weg, nach geeigneten Alternativen zu schauen. Diese werden mit dem Seminarschauspieler® ausprobiert, die Reaktion erfolgt sofort. Mit dieser Art des Coachings kann man in geschütztem Rahmen austesten, wie man sein Verhalten zukünftig besser an die Situation anpassen und seine Ziele erreichen kann.

Im Coaching mit Seminarschauspielern® lässt sich eine Weiterentwicklung der Teilnehmenden von Übung zu Übung erkennen. Diese spüren ihre Fortschritte mit Begeisterung. Sie sehen, wie zügig und leicht sie das Erlernte und die neue Erfahrung umsetzen können.