Ratgeberin für Konfliktkultur – erkennen, involvieren, lösen

  • Wir müssen doch irgendwas machen können!
  • Dem muss mal jemand sagen, was geht und was nicht!
  • Ich könnte wegrennen!
  • Neue Leute bitte!

Sie wünschen sich jemanden, der mal so richtig aufräumt. In den Abteilungen. In den Teams. Nun frage ich Sie: Welche Konfliktkultur haben Sie und was hat dazu beigetragen, dass es in Ihrem Unternehmen so ist, wie es jetzt ist?

Sie ahnen schon: Ich gehe mit Ihnen als Führungskraft an das Thema heran – wenn Sie bereit sind, mit mir daran zu arbeiten. Hier schaue ich auf das System der Abteilungen und Teams. Welche Kräfte wirken hier?

Ich mache Sie stark im Umgang mit Konflikten. So wird es Ihnen gelingen, aus sich heraus einen zielführenden Umgang mit Konflikten zu entwickeln und Konflikte selbstständig zu lösen.

Als Ratgeberin für Konfliktkultur erarbeiten wir gemeinsam, welche Konfliktkultur zur Zeit gelebt wird und welche Sie in Zukunft haben möchten. Im nächsten Schritt geht es an die Umsetzung.

Sie möchten erkennen, wie Sie Konflikte zukünftig auch alleine lösen können? Dann lassen Sie uns reden.