Entwicklerin für Konfliktlösungskompetenz – analysieren, strukturieren, entwickeln

  • Will ich nie wieder erleben!
  • Wenn ich daran denke, werde ich aggressiv!
  • Ich kann das nicht so laufen lassen, meine Leute werden krank!

Positiv betrachtet, beinhaltet der Umgang mit Konflikten enorm viel Potential: Konflikte fördern die Entwicklung. Konflikte machen kreativ. Hier bringe ich Mut mit, Energie und die Stärke, Situationen und Menschen zu lenken, zu leiten und gemeinsam eine Lösung zu entwickeln, die für alle funktioniert. So entwickeln Sie Konfliktlösungskompetenz, durch die es Ihnen auch zukünftig gelingt, Konflikte ebenso positiv wie ich zu sehen. Und diese als wichtiges Indiz dafür zu nehmen, dass es herauszufinden gilt, wo und warum es an einer Stelle hakt.

Aktuelle Konflikte bieten immer auch die wunderbare Chance, zeitgleich auch die vorhandenen Verhaltensmuster zu klären, die “eingefahrenen Schienen” aufzudecken, damit höchstindividuelle Fortbildung gelingen kann.

Sie möchten auch zukünftig kompetent und mit einer positiven Grundhaltung an Konflikte herangehen? Dann lassen Sie uns reden.